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北京四创华电新材料技术有限公司

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北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 电话:010-83681452
  • 传真:010-83681459
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工 北京公司联系方式: 电话:010-83681452 83681453 13701013251 传真:010-83681459 芜湖公司联系电话:  电话:0553-3028851 3028852 15305538130 传真:0553-3028853 
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吉林医疗招聘:2019吉林市中心医院招聘非编人员30人公告

作者:shonly   发布于 2019-09-08   阅读( )  

  相关信息,如需了解更多医疗事业单位招聘公告、各地医疗事业单位统考、全国事业单位联考E类、医院招聘考试等医学考试网上相关相关资讯请点击查看:中国医疗卫生人才网华图卓坤医疗卫生培训咨询电话:。

  招聘医疗及医技专业技术岗位非编工作人员30人,其中:内科专业13人,外科专业 9人,医技专业8人。具体岗位详见《吉林市中心医院招用编外用工一览表》(附1)。

  6.年龄一般在35周岁以下,特殊岗位、高级职称及博士研究生等,年龄可适当放宽;

  2.招聘岗位条件要求具有初级及以上专业技术资格,其专业技术资格需要符合招聘设置的专业技术岗位要求。

  5. 应届毕业生报名,须填写《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附2)作为考察政审依据。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  5.“三支一扶”、全场豫剧打金枝mp3音频在哪可以。“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限(服务期)的人员;

  1.《吉林市中心医院招用编外用工报名信息表》(附3)纸质版,A4纸打印2份,交近6个月内正面免冠彩色照片小2寸2张,并携带电子版上交人事劳资科;

  5.执业医师资格证,通过执业医师资格考试暂未发证者,须提供公开可查的考试成绩合格作为证明;

  6.住院医师规范化培训合格证书,通过住院医师规范化培训考试暂未发证者,须提供公开可查的考试成绩合格作为证明;

  (二)体检合格者由医院对其政治思想道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考察。

  经应试、体检及考察合格人员确定为拟聘用人选,在吉林市中心医院网站进行公示,公示期为5个工作日。对公示期满且无异议的,按程序办理相关手续,新老藏宝图http://www.pecsmr.pw facai8-18 1 facai8-。被聘用人员按相关规定试用期为6个月,试用期满考核合格予以正式聘用。按照《劳动合同法》的要求与非编人员签订劳动合同书。

  (一)实行回避制度。参与招聘的工作人员如涉及与本人有亲属关系,应当主动回避。

  (二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (五)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (二)应聘者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与公告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。对应聘者作弊行为经查实的,一律取消考试资格。

  (三)资格审查贯穿招聘工作全过程,医院将全面评估应聘者综合情况,如有不符合医院工作要求的将不予录用。

  (四)应聘者务必保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜;如因应聘者通讯不畅导致延误应试等,后果由应聘者自负。

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